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不影响。如果是在陈旧性骨折处发生再次骨折、而且该再次骨折是因工作原因造成的,则该再次骨折应该属于工伤。只要符合以下情形之一就可以认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
工伤鉴定证丢失了,可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定,工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年;对工伤认定书原件及其他相关资料原件应妥善保存。《医疗机构病历管理规定》第十七条规定,医疗机构
旧工伤认定办法是发生在工作时间或者是工作场合的伤害将会被认定为工伤,具体的标准和新的工伤认定不存在着区别,旧工伤,目前缺乏准确的概念定义,在工伤保险实务中,一般理解是将发生在1996年10月1日《企业
按照根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部发布的《人体损伤程度鉴定标准》,将人体损失程度由重至轻划分为重伤一级、重伤二级、轻伤一级、轻伤二级和轻微伤五个等级,其中重伤一级的上限是
您的怀疑是合理的,建议协商并且先拒绝不合理的要求,必要时可以委托律师介入处理。
鉴定没有虚构现象的,需要病历、体检结果等来得出结论的,无法装的。
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后