员工失误造成损失应承担多少责任

2020-05-23 1,465

普法内容

工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。一般先由员工本人和公司协商，协商不成的再起诉解决。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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员工遭受工作内部失误造成多少损失
法律规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按

2020-10-28 120
工作造成损失应当由员工全部承担吗
是的，因为劳动者原因造成公司经济损失，劳动者应当承担赔偿责任，但是没有扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且发放的工资不得低于所在地的最低工资标准。

2020-03-21 769
工作失误造成损失如何追究刑事责任
根据失误造成的损害结果等因素，还需结合具体案情来确定是否需要追究刑事责任根据劳动合同法和合同法的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿。可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣

2023-02-24 192

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工人失误，造成损失，监管人员担责吗？担多少？
工人失误造成损失，其所在单位需要承担责任。

2022-10-31 15,340
员工给公司造成失误造成的损失是否需要向单位承担赔偿责任？
1.劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定，工作失误造成的损失不属于员工赔偿责任范围。同时，对于劳动者故意造成的损失，不是工作失误，而是破坏公司财物，不但要承担民事赔偿责任，情节严重的还要承担刑

2022-01-31 15,340
公司应当对员工的工作造成损失承担责任吗？
因工作失误给公司造成损失员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失给公司造成经济损失，可根据情况承担相应的责任，在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。

2022-11-11 15,340
离职未交接造成员工损失应承担赔偿责任吗
劳动者离职应提起三十日通知单位，违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担损失。

2022-12-11 15,340

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01:04
无效合同造成损失如何承担
无效合同造成损失的话，当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意，如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话，当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说，为了贯彻公平的原则，有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都

1,327 15,340
00:25
多少岁过失致人死亡应当承担刑事责任呢
过失致人死亡承担刑事责任的年龄规定如下：因为疏忽大意的过失或者由于过于自信的过失，而造成他人死亡的情况称之为“过失致人死亡”。如果行为人有过失致人死亡，并且达到法定的刑事责任年龄的，是需要追究其刑事责任的。具体来说，已满十六周岁的人过失致人

1,794 15,340
01:17
承担赔偿损失构成要件
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，承担赔偿损失责任构成要件，具体有以下几种情形： 1、当出现违约情形时，即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为； 2、具有损失后果，违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财

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