疫情导致小区封闭扣工资吗

2020-05-12 601

普法内容

疫情期间没有上班的也有工资

《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 1、停工停产时间在一个工资支付周期内(30日)：正常工资标准支付; 2、停工停产时间超过30日，员工提供正常劳动的：可根据职工提供的劳动，按照双方新约定标准支付工资，但不低于当地的最低工资; 3、工停产时间超过30日，员工没有提供正常劳动的：支付待岗工资，由于各地区待岗工资支付标准不一，具体待岗工资以当地政策为准。

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上海疫情封闭小区多久
上海疫情期间小区封闭了大概一个半月，但现在疫情形势的缓和，上海的小区基本都已经解封了，可以自由外出活动了。但还是要注意对疫情的防控以及注意做好一系列的防护措施，减少出行、配合当地的体温检测、外出回来及时进行消毒等。因为虽然目前国内疫情形势有

2021-06-28 3,063
疫情封闭和封控的区别
封闭管理意味着相关街道、社区（村）设立卡口，仅保留一个出入口，关卡24小时值守。人员只进不出，车辆禁止通行。人员就医等需求需提供相关佐证方可出入，出入时规范防护，严格消毒。停止社区内所有商贸服务，娱乐场所、餐饮、商铺、群众性健身文化活动场

2020-04-21 465
疫情会不会导致不发工资
疫情期间一般是不可以不发工资的。受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。

2020-11-13 102

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现在防控疫情封闭小区合法吗
这是合法的，但必须得到政府部门的同意，遵守政府的决定，注意个人隐私的保护。《国家突发公共卫生事件应急预案》规定，要开展群防群治：街道、乡（镇）、居委会、村委会协助卫生行政部门等部门、医疗机构，做好疫情

2021-12-13 15,340
小区安装防疫封闭小区行吗
这是合法的，但必须得到政府部门的同意，遵守政府的决定，注意个人隐私的保护。《国家突发公共卫生事件应急预案》规定，要开展群防群治：街道、乡（镇）、居委会、村委会协助卫生行政部门等部门、医疗机构，做好疫情

2021-12-12 15,340
泰州疫情小区封闭式管理合法吗
1、应视具体情况而定。如果有确切证据证明某小区存在较多感染患者，如不封锁管理则可能造成传染病的扩散，按照《传染病防治法》第42条规定，行政机关有权作出该小区封闭管理的决定。此时行政机关做出小区封闭管理

2022-11-28 15,340
在小区进行封闭式疫情管理合法吗
1、应视具体情况而定。如果有确切证据证明某小区存在较多感染患者，如不封锁管理则可能造成传染病的扩散，按照《传染病防治法》第42条规定，行政机关有权作出该小区封闭管理的决定。此时行政机关做出小区封闭管理

2022-06-28 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,044 15,340
01:49
查封和扣押有什么区别
查封和扣押，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：查封是指，对涉案人员的财物或场所就地封存的强制措施。扣押是指，公安机关为防止案件当事人处分、转移财产而对涉案财产采取的扣留、保管的强制措施； 2、封存物品的地点不同：查封是将物品封

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01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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