公司安排双休日需要加班吗？

2020-07-22 109

普法内容

双休日公司安排出差，劳动者有证据证明提供劳动，应该认定为加班；该双休日劳动者并未提供劳动，而是处于休息状态，不得认定为加班。双休日用人单位未安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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请问双休日安排出差等不等于加班？
双休日安排出差培训，若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。

2020-08-28 77
双休日公司出差要加班是真的吗
如果公司在双休日安排出差，劳动者有证据证明其提供了劳动的，应该认定为加班；双休日劳动者并未提供劳动，而是处于休息状态，不算加班。双休日加班又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2020-11-30 58
平时加班安排调休公司违法吗
这是合法的。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2020-05-02 143

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双休日公司会安排加班吗
双休日公司安排出差，劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班；劳动者并未提供劳动，而是处于休息状态，不算加班。双休日加班又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2022-06-08 15,340
双休日公司安排出差是加班吗
双休日公司安排出差，劳动者有证据证明提供劳动，应该认定为加班；该双休日劳动者并未提供劳动，而是处于休息状态，不得认定为加班。双休日用人单位未安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%

2022-06-08 15,340
双休日公司安排出差必须要加班吗
如果公司在双休日安排出差，劳动者有证据证明其提供了劳动的，应该认定为加班；双休日劳动者并未提供劳动，而是处于休息状态，不算加班。双休日加班又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资

2022-07-18 15,340
公司双休日加班可以安排补休的吗？
双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业

2022-05-05 15,340

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9月休息日的安排时间表2021
9月休息日的安排时间表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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双休日装修扰民违法吗
双休日装修扰民违法。双休日装修扰民可以找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警

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