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裸辞后五险一金断交的,影响不大。法律明确规定,劳动者的缴费时间累计已满15年的,退休后,也可以享有社会保险的待遇,即使未满15年的,也可以一次性缴纳。因此,五险一金断交后,不会产生很多的影响,劳动者找到工作后,可以继续缴纳,在退休前,累计缴
没有影响,一般认为在校学生不属于《中华人民共和国劳动法》上的劳动者,尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。
1、为工人缴纳社会保险是法律规定的强制义务,公司不支付违法行为,但住房公积金不是法律规定的强制缴纳2、缴纳五险的合法成本比公司违法未缴纳五险造成的损失大,结果公司按照社会保险法规定承担最终法律责任的劳
有个人账户,号就是帐号,后可以有三种处理方式: (1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。 (2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴
1、用人单位及其职工按规定缴纳基本医疗保险费1个月后,职工开始享受基本医疗保险待遇;未按规定缴纳基本医疗保险费的,不得享受基本医疗保险待遇。2、缴费年限累计计算,允许有中断部分。3、停缴期间不享受失业
养老保险断交一年的主要影响:1、影响缴费年限与养老金的金额:养老保险需要缴满十五年,退休后才能领取养老金,中途断交一年,导致缴纳次数不达标,是不能领取养老金的,只能补缴。因为缴费年限不满15年,会影响
医保断了一年又续交有以下影响:医疗保险缴纳中断不超过三个月的,可以补缴,连续计算,缴纳中断期间停止享受医保待遇。超过三个月的,不能补缴,只能重交,累计计算;自重交之月起,一年内不能享受医保待遇。如果断交一年的话,需要重新缴纳保险。如北京、上
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门