工厂可以罚款扣工资

2020-08-30 137

普法内容

公司可以按规定对劳动者进行罚款和扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以按照劳动合同约定扣除劳动者工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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员工罚款可不可以在工资里扣
员工罚款不可以在工资里扣。用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低

2022-10-09 1,150
公司可以可以随便罚款和扣工资吗
公司没有罚款的行政权力，也不能随意扣工资。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以按照劳动合同约定扣除劳动者工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2020-11-21 225
工厂辞急工扣工资标准
工厂辞退员工一般不得克扣工资，应当按照劳动者工作的天数根据劳动合同中约定的报酬足额给付，但若因劳动者突然辞职给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任；工厂克扣工资的，由劳动行政部门责令改正并责令支付赔偿。

2020-08-06 190

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可以罚款扣工资吗
公司制度中不能有扣除工资的条款，即使有，也无效。现在企业无权罚款员工，因为政府和企业分离后，企业没有行政管理权，因此除非员工的行为给企业造成损失，否则不能罚款员工。目前，中国的任何类型的企业都无权罚款

2021-12-26 15,340
罚款可以扣工资吗
《工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第十六条的规定，因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要

2022-08-29 15,340
工厂可以扣员工工资吗
公司扣除员工工资是按月限制的，不能全额扣除，全额扣除违反法律规定。每月扣除的工资不超过员工当月工资的20％，扣除的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低

2021-10-19 15,340
罚款可以从工资扣吗
公司对你的罚款数额不得超过你月工资的20%（《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资

2022-08-17 15,340

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00:55
工厂罚款合法吗
工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依法对违反行

8,297 15,340
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工厂拖欠工资怎么办
工厂拖欠工资应该这么办：根据相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；

2,515 15,340
01:34
工厂拖欠员工工资怎么办
如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请

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