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外包公司拖欠工资找用人单位要。不发工资的,劳动者可以通过以下方式解决: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人
拖欠农民工工资的行为在现今也还是比较常见的,农民工辛苦劳动下来的工资一般都是包工头给付的,但是包工头要是拖欠工资的话,农民工可以利用合法的手段保障自己的合法权益。根据相关条例的规定,包头工拖欠工资的话,农民工可以找房屋业主或者是工程总承包企
分包商拖欠工资,发包方要先行清偿拖欠的工资。根据法律规定,发包方要对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督,如分包单位拖欠工资的,由发包单位先行清偿,再依法进行追偿。
承包商欠发工钱一般是不可以找开发商的,农民工工资应由承包商支付,开发商作为承包方的发包方,不承担向农民工支付工资的义务。
承包商欠发工钱一般是不可以找开发商的,农民工工资应由承包商支付,开发商作为承包方的发包方,不承担向农民工支付工资的义务。
承包商欠发工钱一般是不可以找开发商的,农民工工资应由承包商支付,开发商作为承包方的发包方,不承担向农民工支付工资的义务。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工
如果确定与承包商构成劳务关系,可以作为实际施工人员向开发商主张支付工资,但开发商只在欠款承包商的工程款范围内承担责任。不行也可以找当地劳动部门解决。
发包方拖欠工程款的,承包方可以采取以下的方式维护自身的合法权益:首先,根据我国《民法典》第八百零七条的规定,如果建筑工程合同的发包人没有能力承担债务的,那么应当对承包人的工程款优先清偿,顺序优先于抵押权和其他的债券。其次,双方可以就工程款事
开发商拖欠货款,可以通过以下方式来解决: 1、先与开发商协商。协商的方式包括口头,书面。如果能够通过协商的方式来解决,那么能够减少损失,还有利于合同的继续履行; 2、如果协商不成,那么就一定要开始收集和保全证据; 3、向法院申请支付令。符合
根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知,我国对于法院受理欠款的民事案件的欠款数额没有最低额限制,因此拖欠工资无论多少钱,劳动者都可以起诉。但是当出现下列情况时,当事人应承担刑事责任:1、拒不