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上海五险缴费比例养老保险单位缴纳比例:21%。个人缴纳比例:8%医疗保险单位缴纳比例:11%。个人缴纳比例:2%失业保险单位缴纳比例: 1、5%。个人缴纳比例:0.5%生育保险单位缴纳比例:1%。个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例:0.5%
出勤和缴纳社保没关系,但由于经常缺勤会被单位除名,用人单位应按时、足额为劳动者缴纳社会保险。用人单位未缴纳的且未设立社保账户,劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿。
4927为基数的话,单位缴费比例分别为养百老16%(五月刚降),医疗9.5%,失业工伤生育小计2%,合计比例为27.5%,则单位缴费度4927*0.275355元,个人缴费比例仍旧为10.5%,个人缴费金额计内算为4927*0.10517元
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。
五险一金缴纳比例如下: 1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0
当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限,根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定,其数值根据全市职工月平均工资计算,按四舍五入原则先进到角
上海最低工资不包括五险一金。 《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 第十
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
五险一金一个月要交多少钱,应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的,应当根据当事人的工资确定缴纳的费用,对于五险的社会保险费,应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴;对于住房公积金的费用,应当由用人单位按照职工的
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基