没有合同乱扣工资怎么办

2020-06-16 216

普法内容

首先和老板协商解决;协商不通可以当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;对仲裁结果不服得，可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。用人单位即使未与劳动者签定合同，也不能任意扣发劳动者工资。有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关系，却没有与之签定劳动合同。此后，用人单位任意扣法劳动者工资，该行为应属于违法。

《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

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用人单位乱扣工资该怎么办？
劳动者被用人单位扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限。

2020-01-12 352
员工工资乱扣怎么处理？
处理单位乱扣员工工资的方式：员工与单位协商，要求其说明理由，足额进行支付；协商不成的，找劳动行政部门，由劳动行政部门责令单位限期足额给付；或者依法去申请调解、仲裁。

2020-08-05 116
中介乱扣工资怎么做
中介扣工资可以通过以下途径解决： 1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金； 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉； 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳

2020-08-03 163

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公司扣工资，企业乱扣工资怎么办
《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动

2022-04-11 15,340
没有劳动合同的养猪场能乱扣工资吗
1、找老板理论，说自己没饭吃了，不给工资就干不下去了。2、不行就只有上劳动局了，收集相关的证据。

2022-10-07 15,340
乱扣工资，没有工资条，怎么投诉比较快
可以投诉，找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 1、按劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位也可委托银

2022-10-19 15,340
没签合同老板乱扣工资如何办，有哪些解决的办法
1、收集整理好你在该厂工作的证据，例如照片、考勤表、工牌、其他工友证明等资料； 2、到当地劳动部门咨询和投诉； 3、劳动法规定，员工若在入职一个月内，工厂原因没有员工签订劳动合同，可按工资的双倍标准支

2022-08-03 15,340

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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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