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可以要求员工出示离职证明,根据规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
按正常法律规定处理,需要罚款和拘留。根据相关法律,无证驾驶罚款2000元,并可处十五日以下拘留。如果已经将违章处理完毕,对驾照没有影响。如果一直没有处理,那么需要将违章处理,驾照才能正常换证。
办理贷款使用假的证明后果非常严重,首先如果被银行发现,贷款将无法通过审核,严重的还将承担法律风险。更严重的是可能涉嫌骗取贷款罪,会根据数额大小被判处不等的有期徒刑。所以后果还是很严重的。
假离职证明能查出来。如果员工离职的,单位需要依法出具离职证明,并为员工办理档案和社保的转移手续。员工则需要依法进行工作交接。双方均不能伪造离职证明。
以下是关于发现离职证明造假社保怎么处理的解答 离职证明是不可以造假的,一般HR是不会去查离职证明的真伪的。 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明按照正常手续办理离职; 3、证明是自由人
劳动者持假的离职证明欺骗用人单位参加工作的,用人单位为此遭受损失的,用人单位可以追究劳动者的法律责任。使用伪造企业的证明文件的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
现在还有计划生育吗早就名存实亡了,上户口归派出所管理,不再受准生证的限制了,也就村干部可能想敲诈几个钱吓唬你。
职务发明创造协议是由发明人与公司之间签订的。发明人在公司工作期间的发明创造是属于职务发明。公司可以与发明之间约定,对于该职务发明的相关发明人权利。职务发明创造协议主要内容是应当写明职务发明创造的权利归属。应当写明公司与个人之间的权利义务,还
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;如果单位拒不出具上述证明的,则由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还应承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是
国企职工被拘留的后果,具体如下: 1、国有企业也要执行相关法律法规,只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚,企业有权与员工解除劳动关系; 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚,要看公司的规章制度有没规定。没规定的,就不能开除。行政拘留