生产经理在施工中摔伤治好后公司还留用吗？

2020-12-02 56

普法内容

劳动者在工作时间工作场合因工作原因受伤的,可以要求用人单位申请工伤认定。用人单位一个月内不申请的,劳动者有权自行申请,期限是一年,千万不要过期。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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公司工伤保险好用吗？
可以让员工在工作过程中受伤时获得额外的保险补助，提高员工对工作岗位的信任程度，一定程度上减少员工的担忧。

2020-07-21 169
工人摔伤是清包好还是受伤后再赔偿好
工人受伤老板赔偿内容： 1、如果用人单位参加了工伤保险的，工伤可以从工伤保险基金中支付。 2、用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费，停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金。 3、如果用人

2020-11-09 73
工伤没好公司不在工伤认定办理
工伤没好，公司要求上班，公司违反了《工伤保险条例》，员工完全可以拒绝公司的要求。工伤医疗期是法律赋予当事人修养的时间，到期伤情尚未痊愈的，可以申请延长医疗期，直到伤愈为止。工伤治疗期间，单位不得向员工解除合同，也不得降低员工得工资水平，员工

2020-09-05 59

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我以前在工地摔伤受伤还没治好不工伤怎么办
出院后尽快到劳动部门申请认定工伤，同时尽快申请劳动仲裁要求相应赔偿

2023-06-19 15,340
在公司吃饭在中午食堂摔倒算工伤吗？
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设

2022-10-08 15,340
军校生在训练中摔伤算工伤吗？
当然不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

2022-07-13 15,340
职工在公司滑雪摔伤是工伤吗?
劳动者在公司组织的滑雪活动中受伤，一般算工伤。劳动者具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害等情形的，应当认定为工伤。

2022-11-26 15,340

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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

5,577 15,340
01:03
公司破产债务还用还吗
公司申请破产的，其债务仍需要偿还。具体来讲，清偿顺序如下：首先，公司对于包括破产案件的诉讼费用在内的破产费用以及共益债务，应当随时进行清偿。如果公司财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，则应当先行清偿破产费用；其次，在清偿破产费用以及共益

2,112 15,340
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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