劳动者无过错怎样仲裁？

2020-02-29 69

普法内容

劳动者没有过错的，搜集公司违反劳动合同法规定的证据，写好仲裁申请书，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体程序参考《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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劳动仲裁裁定书错误怎样撤销
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争

2020-07-22 122
劳动仲裁错误时劳动者应该如何起诉
劳动者可以向执行法院申请裁定不予执行，然后重新申请仲裁或者向法院起诉。也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请通过监督程序予以纠正。

2020-06-07 98
劳动仲裁错过15天起诉期怎么办
劳动仲裁错过15天起诉期就不能在向人民法院提起诉讼了，具体如下： 1、当事人即使起诉，人民法院也不会再立案受理了。如果当事人对劳动争议案件的裁决结果不服的，可以从收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，如果期满不起诉的话，那么裁决书

2022-10-21 4,370

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如何申请仲裁无过错劳动者
劳动者没有过错的，搜集公司违反劳动合同法规定的证据，写好仲裁申请书，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的具体程序。

2021-11-18 15,340
劳动仲裁申请劳动者过错是什么？
有关劳动仲裁申请劳动者过错。与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务，这个问题无法回避。所以，可以说这个官司公司几乎是必输的。但公司可以通过以下几种途径来寻求减少损失：第一，与申请人

2022-06-13 15,340
劳动者过错在劳动仲裁中的赔偿标准是什么
单位的说法不对，这是逃避责任。你可以评残，要尽快，不要超过10年9月份，否则国家法律就不保护你了。假如劳动局不报销，过错在你单位，不在于你个人，也应当由你单位承担责任。你可以要求单位支付医疗费

2022-05-09 15,340
劳动纠纷错过仲裁会怎么办?
在仲裁时效内既没有主张自己权利，也未及时申请仲裁，因而错过了仲裁时效，则无论是否应获得经济补偿金，都已丧失了胜诉权。在本案中，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规

2023-07-10 15,340

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,505 15,340
00:51
劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

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劳动仲裁撤销怎么撤
劳动仲裁裁决可撤销的，需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的，那么可以撤销仲裁裁决，具体情况如下： 1、违反法定程序的； 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 3

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