民法典员工工资

2020-10-15 630

普法内容

《中华人民共和国民法典》第八百零七条中明确规定：“发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。”也就是说，《中华人民共和国民法典》明确了建设工程优先受偿权，这有助于解决欠薪问题。而且，其他关于合同、人格方面的法律也有很强的保护效果。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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劳务员工资属于农民工工资吗
民工工资指的是农村户籍人员取得的非农业收入，即管理人员户籍如果是农村户籍，那么管理人员的工资也属于农民工工资。

2020-01-09 381
民法典欠工资不还怎么办
民法典欠工资不还怎么办，关于这个问题，我们可以依据民法典中，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定，到法院向其提起诉讼来索要自己的工资。

2021-02-08 783
民法典中离婚工资如何分割
离婚时，婚姻存续期间的工资属于夫妻共同财产，分割方式如下：工资可由双方协议处理分割；协议不成的，由人民法院根据工资的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

2021-01-12 67

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民法典拖欠农民工资的惩罚
拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金，劳动行政部门可以给予行政处罚，拒不支付工资的，移送司法机关追究刑事责任。

2021-12-28 15,340
民法典强制员工消费怎么投诉
1、强制员工消费，员工可以向消费者协会或工商管理局递交书面投诉申请或者口头投诉。我国《消费者权益保护法》规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（1）与经营者协商和解；（2

2022-12-06 15,340
民法典中离婚怎么计算工资
夫妻的共有财产工资由双方协议处理;如果夫妻双方无法协商一致，则只能向法院提起离婚诉讼，人民法院查明事实后，会根据工资的实际数额，遵循男女平等原则、照顾子女和女方利益原则、有利生产，方便生活原则进行分割

2023-12-12 15,340
民法典老板拖欠工资怎么办
一、拖欠工资的问题。一般有三种途径处理： 1、向当地人民调解委员会申请调解 2、向当地劳动监察部门投诉 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁二、法定节假日加班问题。根据相关法律规定，用人单位安排劳动

2022-01-25 15,340

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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民法典建筑工程施工合同优先权规定
民法典有关建设工程施工合同优先权的规定，主要是指民法典第807条的规定。根据我国民法典的规定，为了保护建设工程承包人的合法权益，缓解基层的劳动纠纷，法律设定了建设工程施工合同当中承包人享有优先受偿权。具体来说，如果建设工程的发包人没有按照合

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新民法典2021年新规工伤赔偿
新民法典2021年新规工伤赔偿如下：每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计

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