劳动争议调解委员会成员是否应该回避

2020-04-13 68

普法内容

劳动争议调解委员会成员应回避的情形： (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; (二)与本案有利害关系的; (三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的; (四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

《劳动争议调解仲裁法》第三十三条，仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请： (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; (二)与本案有利害关系的; (三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的; (四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。

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调解委员会成员在什么情形下应当回避
调解委员会成员有下列情形之一的应当回避：一、是劳动争议当事人或者当事人近亲属的；二、与劳动争议有利害关系的；三、与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正调解的。

2020-07-21 120
劳动争议仲裁委员会组成人员有哪些情形的，应当回避
是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的，与本案有利害关系的，与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的。前款规定，适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。

2020-06-27 79
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2020-07-03 126

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劳动争议调解委员会哪些情形应当回避
劳动争议调解委员会成员符合下列情形的，应当避免：仲裁员与本案有利害关系或者可能影响公正裁决的；仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；仲裁员私自会见当事人和代理人的；仲裁员接受当事人和代理人的礼

2021-11-03 15,340
劳动争议调解委员会组成人员拒绝回避怎么办
劳动争议调解委员会成员应当避免的情形：是劳动争议当事人或者当事人的近亲；与劳动争议有利害关系的；与劳动争议当事人有其他关系的，可能影响公平调解。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成；劳动争议

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劳动争议调解委员会
劳动局、工会、劳动仲裁委员会《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者

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怎么成立业主委员会
成立业主委员会的流程如下：1、需要与小区物业进行一个协商，先成立一个为了成立业主委员会的筹备小组；2、业主向当地的街道办事处提出书面申请，街道办事处收到后会作出批复意见，筹备小组成立后要告知公司，让公司把全体业主的信息上报街道办事处；3、筹

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员工不同意调岗应该怎么办
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