如何保护劳动者得到工资的权利

2020-06-26 62

普法内容

对企业拖欠工资及拖欠工资后逃匿引发的劳动争议，要引导劳动者通过劳动争议仲裁渠道解决，依法维护劳动者的合法权益。另外，还可以向用人单位所在地劳动局劳动监察处、科举报，由监察部门责令其补发工资。

《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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如何进行劳动者权利的保障
劳动者权利可以通过以下方法保障：与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同协商；向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

2020-07-28 100
如何得到劳动者主张的赔偿
劳动者可以主张的赔偿有： 1.用人单位违法解除劳动合同的，要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金； 2.用人单位逾期未依法签订劳动合同的，应当支付不超过十一个月的每月双倍工资； 3.其他。

2020-04-27 63
劳动者获得权利维护权益的基础有什么
劳动者获得权利维护权益的基础是自觉履行劳动者的义务。劳动者应该坚持权利和义务的统一。因此自觉履行劳动者的义务是劳动者获得权利，维护自己合法权益的基础。劳动者的基本权利包括： 1、平等就业和选择职业的权利； 2、取得劳动报酬的权利； 3、休

2022-08-24 350

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劳动者如何在求助工会得到权利？
派遣的劳动者怎样才能实现自己的权利？《劳动合同法》第58条规定：劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的权利义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17条规

2023-05-23 15,340
最低工资标准保护的劳动者权利
2004年3月1日起施行的《最低工资规定》对哪些劳动者享受最低工资作了明确规定。该《规定》适用范围不仅包括企业，还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单

2022-02-14 15,340
劳动者如何才能实现工资的保障权利
保护劳动者得到工资的权利可以采用以下方式： 1、引导劳动者通过劳动争议仲裁渠道解决，依法维护劳动者的合法权益； 2、向监察部门举报，由监察部门责令其补发工资； 3、完善劳动立法工作，加大拖欠工资的处罚

2022-11-11 15,340
没有签劳动合同，老板拖欠工资，劳动者如何维权，获得劳动者的保权
1、收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉： 1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 3）用人单位向劳动者

2022-03-04 15,340

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专利权的保护范围如何确定
专利权的保护范围确定如下： 1、外观设计专利权的保护范围以表示在图片或者照片中的该外观设计专利产品为准； 2、确定专利权保护范围的法律文件是权利要求书、说明书、外观设计的照片或图片。发明专利申请自申请日起三年内，国务院专利行政部门可以根据

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著作权保护的期限是如何规定的
我国对著作权的保护期限规定有以下四点： 1、著作人身权中的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制； 2、公民作品发表权的保护期，为作者终生及其死亡后五十年； 3、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权的保护期为

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工作调动社保如何转移到新单位
工作调动的，社保可以直接转移到新单位。劳动者因工作调动离开原单位的，劳动者在离职时，应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，直接将社会保险直接转移到新单位，让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费，新单位招用劳动者后，应当在三

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