离职是否可以不批准

2022-11-07 343

普法内容

当事人离职不可以不批准。劳动者离职不需要用人单位批准，劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。在试用期内只需要提前三日通知即可。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后自行离开原单位。单位如果不依法履行相关离职手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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员工离职不批是否违法？
用人单位不允许劳动者辞职是违法的。根据法律规定，劳动者具有单方面解除劳动合同的权利，但是一般需要提前三十天以书面形式通知用人单位；如果用人单位存在过错的，则劳动者也可以随时辞职。

2020-11-04 120
离职交接一个月就可以离职吗是要批准
辞职报告交了一个月可以自动离职，不需要经过单位同意就可以办理离职手续。并且，此时劳动者不需要承担任何法律责任。

2020-06-04 145
离职和批准可以口头说吗
口头辞职的，30天后不能强行离职的，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位可以辞职。。

2020-01-01 141

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准备辞职可是公司不批准自动离职可以吗
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货

2022-07-06 15,340
员工在什么情况下可以随时离职，公司不批准离职，是否需要单位批准
没劳动合同、单位有劳动合同法第38条规定的违法用工情况，可以随时通知单位离职辞职是通知单位，不是需要单位批准，到期单位不办理离职手续、不结算工资，可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十

2022-01-27 15,340
事业单位人员辞职不批准是否可以申请辞职
一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意,员工单方离职,单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案,其可选择的工作范围受到很大限制,无法进入国际大企业工作,找不到理想的工作,无法办理社会保险事宜,

2022-05-06 15,340
辞职公司不批可以但是不批了可以去辞职不
依据你说的情况，可以提前30天向单位递交辞职信并保留证据，30天后要求单位协助你办离职手续，单位不愿意的可以通过劳动仲裁进行维权的。

2023-03-24 15,340

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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按揭车离婚是否可以过户
首先，按揭车在按揭期间是不能过户的。但是如果当事人提前还清贷款，解除了抵押手续，就可以过户了。在离婚时，如果一方不想要车的，可以要求对方折价补偿。在还清了按揭的情况下，当事人只需要携带法院的判决书或民政局的离婚证，双方协商好的财产处理协议，

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没有签合同辞职不批怎么办
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，

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