劳动者死亡宣告或者宣告失踪合同能否终止

2020-02-19 54

普法内容

劳动者死亡、宣告死亡或宣告失踪，合同终止有效。造成劳动合同终止的情形一般有劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照或责令关闭撤销或者用人单位自行提前解散等。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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受理申请宣告公民失踪或者死亡的机关是
受理申请宣告公民失踪或死亡的机关是人民法院，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争结束之日起计算。害关系人申请宣告其死亡的，向下落不明人住所地基层人民法院提出。

2021-04-08 651
宣告死亡与宣告失踪有什么区别
二者的区别为：宣告失踪需要自然人下落不明达法定期限，而宣告死亡没有这个期限的限制。申请自然人为失踪人的利害关系人没有先后顺序，而申请自然人死亡的利害关系人没有先后顺序。二者的公告期不一样。二者宣布撤销后的效力不一样。法律后果不同等等。

2021-03-10 158
宣告失踪和宣告死亡的区别简介
宣告失踪和宣告死亡区别主要包括： 1.宣告失踪与宣告死亡需要达到的法定期限不同。 2.申请自然人为失踪人的利害关系人没有先后顺序，而申请自然人死亡的利害关系人有先后顺序。

2022-03-12 88

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劳动合同上被宣告失踪或宣告死亡了有效吗
劳动者死亡、宣告死亡或宣告失踪，合同终止有效。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失

2023-07-11 15,340
劳动者因劳动失踪或宣告死亡一次法律依据
劳动者死亡、宣告死亡或宣告失踪，合同终止有效。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失

2023-10-24 15,340
死亡宣告和失踪宣告
宣告失踪，是指法院根据利害关系人的神情，依法宣告下落不明满一定期限的自然人为失踪人，以确定其财产关系的一种制度。宣告死亡，又称推定死亡，是指自然人失踪达到一定期限后，由利害关系人申请，法院宣告该自然人

2022-10-23 15,340
宣告失踪或宣告死亡的死亡后有公示吗
最新《民事诉讼法》的相关规定：第一百八十三条公民下落不明满二年，利害关系人申请宣告其失踪的，向下落不明人住所地基层人民法院提出。申请书应当写明失踪的事实、时间和请求，并附有公安机关或者其他有关机关

2022-05-11 15,340

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宣告失踪和宣告死亡的法律条件和后果
宣告失踪和宣告死亡的法律条件和后果如下： 1、宣告失踪的条件：自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。后果：失踪人的财产由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意担任财产代管人的人代管。代管有争议，没有上述人选，

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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专利无效宣告程序
首先向专利复审委员会提交专利无效宣告请求书，并说明理由，必要时应当附上有关证明文件和说明所依据的事实。其次专利复审委员会对提交的专利权无效宣告请求书进行初步核查，如有不符合规定格式的，请求人应当在其指定的期限内补正，未在该期限内补正的，该无

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