二胎怀孕产检假规定有哪些

2020-02-18 183

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二胎怀孕的产检假规定：孕期的女职工在工作时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间，单位要向其发放工资；而怀孕1到7个月的职工每月可休产检假一天，怀孕8个月的，每月可休二天等。

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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法律规定怀孕二胎不能离婚吗
不能。根据我国有关法律规定：女方在怀孕期间和分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

2021-03-16 103
年产假新规定二胎
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论

2020-03-24 189
二胎孕前检查
二胎孕前检查可以自己检查，一般有生殖系统的检查、内分泌检查、血常规、尿常规、血型、凝血象、肝肾功能、心电图和优生五项、染色体检查等。这个费用是自己出，一般1000左右。

2020-03-15 108

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二胎怀孕产检假规定有哪些
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 1、国家规定，怀孕1-7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，可享受2天假期;怀孕9个月以上，每个月可享受4天假期，但其中2天已包括在预

2022-09-03 15,340
二胎怀孕产检假规定包含哪些
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 1、国家规定，怀孕1-7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，可享受2天假期;怀孕9个月以上，每个月可享受4天假期，但其中2天已包括在预

2022-09-02 15,340
二胎怀孕产检假规定包括哪些
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 1、国家规定，怀孕1-7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，可享受2天假期;怀孕9个月以上，每个月可享受4天假期，但其中2天已包括在预

2022-08-24 15,340
二胎怀孕产检假规定包括什么
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 1、国家规定，怀孕1-7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，可享受2天假期;怀孕9个月以上，每个月可享受4天假期，但其中2天已包括在预

2022-09-03 15,340

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山东省二胎产假多少天2021新规定
2021年山东省二胎产假天数新规定如下：在山东生育二胎的产假也是158天，山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间，生育二胎或者是生育第一个孩子时，男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定，如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况，

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二胎政策有哪些
二胎政策有哪些依据《人口与计划生育法》的相关规定，2015年10月国家本着坚持计划生育的基本国策以及积极应对人口老龄化的相关问题，决定开放国家二胎政策。国家为了鼓励生二胎，颁布了一系列的二胎政策，分别是： 1、在职工作的女性可以延长产假，

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怀孕期被辞退有哪些赔偿
怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本

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