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1、员工工资偏低,甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承担部分后,实际领取的工资更低。从自身生存的角度考虑,这类员工不愿意缴纳社会保险。 2、员工对缴纳社会保险的认识存在偏差,由于累计缴纳社会保险15年
社保用卡号不存在可能有以下情况: 1、输入的社保号码不准确的情况;按现在的情况,社保号码和身份证号码相同,所以要确认一下是否是换代或更新时有出入; 2、如果是刚办理的,那么也有可能是系统没更新出来。
联系原公司缴纳社保的人员帮你退出,如果是离职未到一个月进入新公司后一般是下个月开始买,原公司下个月月初才会把你的社保从公司退出。如果原公司倒闭或者不帮忙退出社保可打社保局电话询问如何处理,不过这种情况很少。
1、社会保险是强制缴纳的,员工自愿不购买社会保险,写承诺书没有法律效力。 2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动
1、强制的,就算你不交,你单位的部分也得交,单位一般不会让你不交的。 1、一般社保从签合同的时候就要办理,而合同应该是进公司就签的。而不是要到你转正后在签。5险:养老、医疗、工伤、失业、生育 2、每年
按规定享受武汉市职工医保待遇,需持卡在武汉市定点医疗机构就医。因经营或工程需要由用人单位长期派驻武汉市统筹区外工作的职工,可办理医疗保险长驻外地手续,由用人单位组织长驻外地职工完整填写《武汉市城镇职工
因公司原因导致社保断缴的,那么可以要求单位进行补缴。通常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴
只买医保不买社保可以。个人可以只交医保不交社保,单位职工不可以只交医保不交社保。单位必须为员工办理社保基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缺一不可。如果个体工商户,那么可以以个人身份只缴纳居民医疗保险。根据相关法律规定
买了社保查不到社保信息的原因如下: 1、查询方法错误:以微信为例,打开“城市服务”,然后点击“社保查询”,点击“绑定个人信息”,最后输入有关的信息,通过验证后就可以查到社保信息; 2、查询渠道不对:参保人可以到当地的社保经办窗口、自助终端机