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办理离婚户口本只有本人那页可以。离婚双方可以带着本人的身份证,直接到派出所打印户口本,不需要其他材料或证明。如果当事人指定要打部分的户口页面,那么派出所工作人员就会打那个页面。如果不指定的,那么工作人员就会帮忙打出整个户口的所有页面,只收取
如果本人不回住所地,一般也能办理离婚,但一般只能通过诉讼离婚。根据相关法律规定,公民因离婚纠纷,而提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖,被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地的人民法院管辖。
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。相关法律规定《劳动法》第三条劳动
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补
1、员工离职时,用人单位应当同时为员工出具离职证明,并在15日内未员工办理社保、档案转移手续。 2、单位未能履行上述义务的,可以向劳动监察部门投诉处理。 法条参考: 《劳动合同法》 第五十条用人单位应
变更监事不需要本人去。监事的变更只需向工商局提交同意变更的股东会决议; 新任监事的任职证明、身份证明等,然后进行变更登记即可,可以由公司主管人员或相关负责人员去办理变更。
社保转移办理不一定需要本人去。社保转移由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情就由当地社保经办机构,在规定的时间内来办理即可。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的,转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走
离婚不是必须双方都到场的,如果是原告一方不能出庭,可以委托律师,并交给律师一份授权委托书,上面写明全权代理。同时还需要把能够证明夫妻双方感情破裂的材料给律师,让他带去给法官。如果是被告一方不能出庭,法院是可以进行缺席判决的。缺席判决的法律后
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的