单位没有和全体职工签合同是不是违法用工

2020-10-13 70

普法内容

单位没有和全体职工签合同是违法用工。熬过法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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单位没有和全体职工签合同是违法用工吗
单位没有和全体职工签合同是违法用工。

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单位没有和职工签合同是不是违法用工？
1、单位没有和全体职工签合同是违法用工。 2、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工

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单位没有和全体职工签合同是违法用工。

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用工单位用工不签劳动合同违法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自

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公司和员工没有签合同怎么办
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