什么情形不得认定为工伤或视同工伤?

2020-07-27 109

普法内容

以下情形不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。

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哪些情形不得视同工伤及视同工伤的认定
如果职工有下列情形的，不得认定工伤或视同工伤：本人因故意犯罪而受伤的；因醉酒或者吸毒而在工作中或者工作前后受伤的；因自杀或者自残而在工作中受伤的等。

2020-04-11 96
工作时间不得认定工伤情形
工作时间不得认定工伤情形有： 1、以下情形即使在工作时间也不能认定为工伤或者视同工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。 2、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职

2020-03-30 70
不能认定为工伤或者视同工伤的三个基本条件
不能认定工伤的三种情况：一不是劳动关系；二是劳动关系但不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形；三属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或

2020-01-26 95

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什么情形不得认定为工伤或视同工伤
以下情形不得认定为工伤或视同工伤：在工作时间和工作场所内，非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的；因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负主要责任或全部

2022-06-05 15,340
不得认定为工伤或者视同工伤的情形是什么
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。在出差途中所受到的伤害是否能认定工伤是有严格的要求要件的。

2022-05-21 15,340
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤
以下情形不得认定为工伤或视同工伤：在工作时间和工作场所内，非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的；因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负主要责任或全部

2022-06-09 15,340
怎样的情形不得认定为工伤或视同工伤
根据《工伤保险条例》第16条的规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的 (二)醉酒导致伤亡的 (三)自残或者自杀的。工伤认定是劳动行政部门依据法律

2022-06-26 15,340

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工伤认定标准
根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；

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工伤死亡怎么认定
根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为

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01:18
工伤认定怎么申请
工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，

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