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试用期延长是否可以终止劳动合同考虑两种情况。第一,用人单位在非法情况下或未按照国家规定延长试用期,则用人单位属于违法行为。第二,合法延长试用期后,劳动者可以提前三天通知用人单位解除合同,而用人单位解除劳动合同应该根据《劳动合同法》的要求和劳
1、劳动者和用人单位对于试用期的约定,有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且只能约定一次; 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定,不行; 3、即使你在延长试用期的通知书上签字同意了,试
劳动合同没有约定工资,公司延长试用期是不合法的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。申请劳动仲裁的程序: 1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 2、劳动争议仲裁
第四十条”有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由
1、劳动者和用人单位对于试用期的约定劳动合同试用期延长有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且只能约定一次; 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定,不行; 3、即使你在延长试用期的通知书
根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以
刑拘,指的是刑事拘留,公安机关对有犯罪嫌疑的人,有权采取刑事拘留措施,暂时剥夺犯罪嫌疑人的人身自由。符合以下条件之一的,公安机关可以延长刑事拘留期限至30天:1、犯罪嫌疑人涉嫌多次作案;2、犯罪嫌疑人涉嫌与他人结伙团队作案;3、犯罪嫌疑人涉