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一般在十级左右。右肩胛骨骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》“5.10十级”: 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤
大概可以评9级。用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。就是伤残鉴定工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;(二)期满终止,或者职工本人提出的,由用人单位支付一次性医疗补助金
可否牵涉工伤?可要求工伤赔偿。具体赔偿数额,需要您先到权威的伤残等级判定组织做伤残等级判定,该判定报告书是您主张赔偿事项和确定赔偿数额的主要依据。通常可能牵涉以下多少个法定赔偿事项:医疗费、误工费、护
工伤骨折是否可以评定伤残等级,应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾,或者影响劳动能力的,可以评定等伤残等级,不存在残疾或者影响劳动能力
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次