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视情况而定。处理方式是: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。 2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并
养老保险离职后不能取出来,因为根据《中华人民共和国社会保险法》,明确规定了,个人社保账户不得提前支取,养老保险在个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
劳动者在原单位缴纳五险一金,离职后五险的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大
工伤保险、生育保险发生了就领取保险金,过期就算作费用了,失业保险的话,如果你辞职后失业,可以申请失业救济,其他情况也是不可领取的,医疗保险统筹帐户是不能发给个人,也不能转移,个人帐户的话应该不多,可以
1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《》《社会保险法》都明文规定,用人单
离职后公积金可以一次性取出来。公积金提取时单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金支票;职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料;职工按照规定携带《住房公积金提取
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相