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1。残疾人参加工作对用人单位是有好处的,就单个个体而言,国家会给予用人单位补贴每年六个月的残疾人工资补贴。如果用人单位招收残疾人占职工总数的3%单位可以减免企业所得税2.对残疾人本人而言最大的好处是有了就业机会。3.单位为残疾人缴纳社保是没
用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费,以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数,按月缴纳。单位参保的险种和缴费比例: 1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 2.失业保险
养老保险:560.00(8%);医疗保险:140.00(2%),失业保险:14、00(0.2%)。总共714元,仅供参考,各地区不同。以前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴费
1、视具体情况而定。 2、如果是以灵活就业的方式个人缴纳社保的话,男性满50岁,女性满40岁,那么国家每月补贴500元。 3、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他
1、视具体情况而定。 2、如果是以灵活就业的方式个人缴纳社保的话,男性满50岁,女性满40岁,那么国家每月补贴500元。 3、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他
医疗费划拨除了按缴费比例外,还分年龄段:35岁以下2%、35-45岁2.2%、45岁以上3%。
现在自由职业者也可以自己给自己交社保,只是每个地方需要交的钱是不一样的,要根据当地的社平工资设定最高限额和最低限额。但通常情况下,需要交社保的总额包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。大多数地方是要求所有的保险一起购买,有的地方也可以
失业金每个月数额的标准法律并没有明确具体的规定,失业保险金的标准是由省,自治区,直辖市人民政府确定的,但是不得低于城市居民最低生活保障标准。因此各省级政府可以在国家规定的范围内自行确定各省的具体标准,每个地方有不同的标准,但是差别也不大。具
可以通过发放的明细,查公司每月交多少钱的社保。劳动者通过用人单位购买社会保险的,应当由用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费,对于劳动者缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴,用人单位按照法律的规定缴纳社会保险费后,会将缴纳社会保险费的明细