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如果是独生子女,参加基本养老保险的职工达到了国家或者是省级规定的退休年龄,并且企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的,一般来说,基本养老费缴费年限达到15年以上的,是可以领取独生子女费的。根据我国相关法律的规定,在国家提倡一对夫妻生育一
女50岁退休条件 女工人的退休年龄为50岁;工作年限满三十年,或距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的女性公务员或参照公务员法管理的人员可申请退休。
大多数50岁的女性,养老保险缴费年限不长,缴费基数也不会太高,养老金能领取到1500~2000元就算不错了。还有不少灵活就业人员的女性是按照60%基数缴费15年,不仅需要55岁退休,领取养老金也就是1000元左右。
是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的,灵活就业养老保险,也可以不参保,而女工就必须参保缴费,早在1978年,国家就发布了国发(1978)104号文件,明确规定女工50周岁退休,是属于自愿的
1、女工职工在50岁退休只必须连续工龄或参加工作时间满十年就可以了。 2、依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中第一条: 全民所有制公司、事业单位、群众团体的职工,合乎以下标准之一的,应当离休。
1、女工职工在50岁退休只必须连续工龄或参加工作时间满十年就可以了。 2、依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中第一条: 全民所有制公司、事业单位、群众团体的职工,合乎以下标准之一的,应当离休。
电焊工属于特殊工种,如果符合条件,可以办理提前退休。全民所有制企业和县以上集体企业的职工,在分别符合以下条件的可办理提前退休:所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身