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员工找人代打卡严重违反公司规章制度的可以解雇。如签订的劳动合同中已约定,或劳动合同虽未约定但规章制度规定代打卡的行为严重违反单位规章制度,且经提前公示告知的,公司可以解雇该员工。
代打卡可以辞退员工。员工找人代打卡属于严重违反用人单位规章制度的,可以解雇。严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。
劳动合同到期终止,不能再通过解雇员工解除劳动合同。 劳动合同终止指劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 劳动合同解除指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或
可代办,需要委托,参保人因遗失,可申请补卡、换卡。具体步骤如下:携带本人有效证件(身份证、户口簿等),至邻近的区县医保中心申请办理,区县医保中心可当场予以办结;参保人也可以至服务点申请代为办理,服务点
需要看公司员工手册、公司章程及劳动合同中的具体商定。如果其中限定代打卡属严重违纪做法,公司可解除劳动合同。
可代办,需要委托,参保人因遗失,可申请补卡、换卡。具体步骤如下:携带本人有效证件(身份证、户口簿等),至邻近的区县医保中心申请办理,区县医保中心可当场予以办结;参保人也可以至服务点申请代为办理,服务点
员工患精神病与公司无关,公司可以能解雇,员工患精神病与公司无关不需要公司负责,但是如果公司第三人因为精神病员工而受伤,造成伤残的,可以认定为工伤。
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
实践中,由于大陆买房具有多项限购政策,特别是针对外籍人士,国家做出了更为严格的规定。因此,许多时候香港籍人士都会选择,自己出资,由他人代办理、代登记甚至是代持房产的方式,来避免繁琐的程序。但是,需要注意的是,由他人代持房产,会导致十分严重的
雇人打人判刑如下: 1、雇人打人涉嫌故意伤害罪,双方属于共犯,共同承担刑事责任。雇人者在共同犯罪中处于主犯地位,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、如果打人致人重伤的,将会处三年以上十年以下有期徒刑; 3、如果致人死亡或者以特别残忍手段