有什么法律规定天津高温补助月

2020-02-29 114

普法内容

天津职工高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，按日计算，按月发放，标准是每人每天38.7元，以每月月计薪天数为21.75天计算，发放时间为4个月，即6月、7月、8月、9月。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

《劳动法》第53条，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

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法律规定的高温津贴标准有哪些
高温津贴标准具体如下： 1、特高温补贴：标准为10元/人/出勤日； 2、高温补贴：标准为7元/人/出勤日； 3、高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上； 4、补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给

2022-11-07 87
山东高温补贴法律规定是什么
山东高温补贴的法律规定：用人单位需要对劳动者发放夏季防暑降温费，所需费用在成本费用中列支；而该费用的标准则由该省的人力资源社会保障部门会同有关部门制定，并可适时进行调整。

2020-08-06 107
制定高温补贴有哪些法律规定
法律对高温补贴有以下规定：若用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的，需支付该补贴；高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；向劳动者发放高温津贴应当纳入工资

2020-07-20 95

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天津每月高温补助
天津职工高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，按日计算，按月发放，标准是每人每天38.7元，以每月月计薪天数为21.75天计算，发放时间为4个月，即6月、7月、8月、9月。高温津贴是为保

2022-11-15 15,340
天津地方政府对天津高温补助什么标准规定？
天津市是我国的直辖市，夏日炎炎，每个省市都在准备高温补贴，那么，天津高温补助发放标准是什么?天津市的高温补贴按日计算，每个月发放一次，今年的标准是上年度的12%，根据每年的经济发展状况不同，每年的高温

2023-08-27 15,340
2020年天津高温补助什么时候补
按照本市有关规定，机关和企事业单位在每年6月至9月，应按月或一次性发放防暑降温费同时，在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)

2022-07-09 15,340
天津高温补助标准是多少,有没有相关的法律规定
天津：6-9月，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%(2017年度高温津贴标准为每日29元。防暑降温费月标准按上年度全市职工月平均工资的3%确定，6-9月，按月发放或一次性发放(2018年

2023-10-14 15,340

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01:22
丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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00:58
差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

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