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在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则,即因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。这是说在工厂有营业执照的情况下。没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如,工资条或
由于景区的原因造成安全事故发生的,景区需要承担行政处罚、民事赔偿责任,如果构成犯罪的,追究刑事责任。自助游客摔伤,景区承担30%的赔偿责任。若是游客违反景区管理,景区不承担赔偿责任
帮工人因帮工活动受伤,被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任;被帮工人未明确拒绝帮工的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;第三人仲裁的,由第三人承担赔偿责任。
《建筑法》第45条规定:“施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的,由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责,服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。”《建设工程安全生产管理条例》第24条规
不算工伤,应按人身伤害向雇主主张赔偿。自然人老板不具有法定用工主体资格,雇佣工人划木不是劳动关系,不适用劳动法规,划木过程中遭受事故伤害,不能认定为工伤。自然人老板与雇工是劳务关系,雇工从事雇佣活动受
工伤不划分责任,如果认定是工伤,一切责任都是公司的。所以我建议你到劳动保障行政部门去申请工伤认定。 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (1)在上下班途中,受到机动车事故伤害的
你的这种情况属于工伤,单位要承担全部责任
打架互殴,责任的划分为: 1、打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件,然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 2、发生聚集性打架斗殴事件,参加的当事人都应该受到处罚,对故意伤害他人身体的人,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以
并道刮蹭划分责任时,需要根据撞击情况,以及剐蹭带来的后来进行确定。责任划分为两点,具体如下:1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故,后车承担全部责任;2、夜间前车没有尾灯,形成的追尾交通事故,前车承担事故次要责任,后车承担事故主要责任。连
责任划分出来后,就剩赔偿问题了。可以通过以下3种途径任选其一解决: 1、自行协商; 2、双方一致请求交警调解; 3、向法院提起诉讼。 自行协商一般是针对小额案件或简易案件,且双方对事故责任无异议,双方都无其他违规驾驶的情形,比如:酒后开车、