劳务派遣有工资条吗

2020-01-25 470

普法内容

有的。劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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没有劳务派遣资质的派遣合法吗
与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

2021-02-03 1,567
劳务派遣能派遣农民工吗
实施劳务派遣时，能派遣农民工。用人单位在与农民工建立劳动关系后，可以与其协商，将其派遣至用工单位工作，但用人单位要与用工单位签订派遣协议；并且用人单位要与农民工签订二年以上的固定期限劳动合同。

2022-08-09 290
劳务派遣工工伤算派遣方的吗
劳务派遣工工伤算派遣方。对于劳务派遣公司来说，由于派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害。一般情况下，劳务派遣公司和用工单位会在合同中约定，由于工伤而产生的用人单位义务，通常会让用工单位来承担工伤赔偿金。因此派遣员工发生了工伤事故

2022-04-16 325

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劳务派遣劳动者不发工资怎么办？劳务派遣合同有效吗？
公司不发工资怎么办？根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉，以维护

2022-04-01 15,340
劳务派遣工如何维权劳务派遣工工资如何计算
劳务派遣公司或者用人单位侵犯被派遣劳动者权益的，劳动者可以与其协商；协商不成的，在申请劳动仲裁时，以两者为共同被告，要求两者承担连带赔偿责任；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2021-11-03 15,340
劳务派遣工要求劳务派遣工满足哪些条件
劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权，社保福利待遇低，没有职业培训，职业发展受限等问题，打击违反临时性、辅助性

2022-04-14 15,340
劳务派遣工没有和劳务派遣公司签合同，工资管谁要
被派遣劳动者在以下情形下可以与单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动

2022-09-15 15,340

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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