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在公司执意帮工,如果从事的是与公司相关的工作,且事故发生在公司内,符合工伤认定中关于工作时间、工作场所、工作原因的三个构成要件,应当认定为工伤。
工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的,劳动者可以自己申请进行伤残鉴定,鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿,用人单位不赔偿的,可申请劳动仲裁。 伤残鉴定的程序: 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县
申请工伤认定不会对公司造成不利影响。公司应当在三十日内为员工申报工伤,如果公司不按规定申请的,才会有不利影响,即要承担员工在此期间产生的符合规定的工伤费用。
关于您提问的工伤认定后公司会罚款吗,请参考以下内容:罚款的具体数额和单位违法情况关联。工伤认定一般不会造成罚款,因为现在劳动部门也知道很多没有办理。只是没有去查。
根据法律规定工伤认定后一般情况下只要是公司申请工伤认定的,公司是不会受到罚款的。
只要公司依法为劳动者缴纳工伤保险,即使发生工伤事故,也不会被罚款。 公司未依法向劳动者缴纳工伤保险的,由社会保险行政部门责令限期参加,缴纳应缴纳的工伤保险费; 并且从欠缴之日起,每日加收万分之五的滞纳
工伤保险条例第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
提起劳动仲裁。公司不承认工伤,劳动者可以提起仲裁。发生工伤后,职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后,劳动者就可以去做劳动能力鉴定,评定伤残等级,等待鉴定结论。在鉴定完毕后,劳动者可以计算出赔偿项目和金额,找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
工伤公司不承认,员工维权途径如下: 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请,应当填写工伤认定申请表,单位营业执照复印件,用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功