去劳动局举报对个人会造成影响吗

2020-07-29 608

普法内容

去劳动局投诉是劳动者的权利，用人单位侵犯劳动者利益的，劳动者去劳动局投诉不会有什么后果的。

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。

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去警察局立案会对报案人有影响吗?
无影响。报警人的姓名、基本情况以及报案时提供情况的相关笔录将永久保留在案情的卷宗当中，但这种情况不属于案底，也不属于刑事犯罪记录，对报警人不会产生任何影响。

2020-12-26 642
教师调动被人举报会影响调动吗
教师在调动时被人举报一般是不会影响其调动的。教育局在接到举报时应当客观公正地展开调查，如果调查结果问题不大则不会影响教师的调动；但如果教师确实行使了违法违规行为，则其调动会被影响。

2021-04-21 258
个人起诉会对企业造成什么影响
公司被起诉假设是公司欠款，作为法人是要参与诉讼，并且公司被起诉法人是可以利用公司财产进行赔偿的。法人与自然人不同，必须由法定代表人参与诉讼，或由法定代表人委托代理人参与诉讼。所以公司被起诉，法定代表人应当要参与诉讼。公司是独立的法律主体，公

2020-03-06 311

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签了劳动合同不去入职会对以后造成影响吗？
签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同不会在法律层面有什

2023-02-19 15,340
去劳动局举报后算旷工吗
和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员

2023-12-08 15,340
劳动局会不会泄漏举报人
这个要看投诉内容，如投诉自己工资无故被扣，无疑会让单位知道是谁投诉的否则就不能处理。但如果投诉单位没完没了的加班，自己也要求不要透露自己的信息，劳动局就会加以保密

2022-10-24 15,340
非法行医造成人身损害能去公安局举报吗？
构成非法行医的构成要件是可以报警的。

2022-10-24 15,340

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00:49
劳动仲裁会对个人有影响吗
没有影响。劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。任何公民都有拿起法

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00:57
劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

3,003 15,340
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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