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需要看具体的案情,劳动者拍摄工资表,那么只拍摄自己的工资表,那么合法的,而且可以要求单位人事部提供原表的。如果未经他人同意看他人工资条一般也不违法,但是值得注意的是,每个公司的工资条都是比较保密的,严重的话,可能就是违反规章制度的行为。
犯法是可以被开除的。 1、具体是否解除劳动合同由用人单位自行决定。 2、犯罪后如果被确定为无罪或被免予追究刑事责任或被免予刑事处罚的,在没有特殊要求的情况下是否开除公职需要所在单位根据所在单位内部掌握的处分尺度决定。 3、对于被依法判处刑罚
单位滥用职权会触犯法律。 滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
需要看具体的案情,劳动者拍摄工资表,那么只拍摄自己的工资表,那么合法的,而且可以要求单位人事部提供原表的。如果未经他人同意看他人工资条一般也不违法,但是值得注意的是,每个公司的工资条都是比较保密的,严
按法律规定,我国刑法对单位犯罪的处罚以双罚制(即对单位和单位直接责任人员均处以刑罚)为主,以单罚制(即只处罚单位直接责任人员)为辅。所以,我国对于单位犯罪并没 只对单位判处罚金,对相关责任人员并不处罚
单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体犯罪,即是单位本身犯罪,而不是单位的各个成员的犯罪之集合,不是指单位中的所有
欠网贷一般不触犯刑法。一般来说,民间借贷纠纷是属于民事纠纷,债务人不会因为债务问题而坐牢,但是如果债务人涉嫌诈骗,或者其他刑事犯罪,那么是有可能坐牢的。虽然欠债不还是属于违法行为,但是只要债务人配合,是不会导致刑事犯罪,不会坐牢的。欠网贷之
冷暴力并不是《中华人民共和国刑法》中所规定的一种犯罪行为。需要注意的是,如果发生在家庭内部,犯罪分子虐待家庭成员,并且情节恶劣的,应当以虐待罪论处,并判处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果是采用物理暴力手段,故意伤害他人身体并致使对方轻伤
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者