离职后生育津贴还有吗

2020-01-25 125

普法内容

离职之后是不可以申领生育津贴的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。

《郑州市职工生育保险办法》第十五条规定，用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年，与用人单位依法解除或者终止劳动关系后，在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的职工，或用人单位按时足额缴纳生育保险费3年以上与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业的职工，生育或者实施计划生育手术的医疗费用按第十一条、第十二条规定的标准支付。

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申请完生育津贴后离职
根据法律规定，休完产假就辞职可以申领生育津贴。

2020-12-23 827
辞职时没有生育津贴辞职单位能开生育津贴吗
用人单位因为女职工辞职不给生育津贴属于违法行为，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

2020-04-20 117
生育津贴审批通过后离职
只要是审批通过了之后再从用人单位离职的，不影响生育津贴待遇，依然可以享受。只要符合领取条件，没有用人单位也可以领取。也就是说只要具备领取生育津贴的条件，生育津贴已经审批通过，那么在离职的话，也可以依法享受生育津贴待遇。因生育津贴等待遇的领取

2020-08-20 1,656

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生育津贴申报完后离职还能享受该津贴吗
在正常情况下员工与用人单位解除劳动合同后其社会保险要么转入新单位继续缴纳,要么转入个人流动窗口缴纳。本案涉及的女职工与用人单位解除劳动合同后转入个人流动窗口的占到95%以上,因此用人单位的HR与女职工

2022-08-01 15,340
产假结束后离职，生育津贴还发完吗，离职后还发吗
产假结束后离职，生育津贴还有部分没有发完，离职后其余部分还会正常发放，但是期限一般为98天。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

2022-02-05 15,340
女职工生育津贴女职工生育津贴如何规定女职工生育津贴
女职工生育津贴规定：女职工享受产假或计划生育手术休假等法律法规规定的其他情形。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

2021-11-03 15,340
生育津贴离职后怎样管理
生育保险津贴领取条件 (1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。 (2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。 (3

2022-04-24 15,340

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生育津贴超过一年还给吗
生育津贴超过一年一般不会给了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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生育津贴是一次性给吗
生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，

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