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工伤认定程序如下: 1、职工发生事故伤害后由所在单位提出工伤认定申请; 2、职工所在单位没有提出的,由工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请; 3、省级社会保险行政部门对职工所提交的材料进行审核后予以认定。
工伤认定时间为60天或者15天。 根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
工伤认定书一般在六十日之内认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。社会保险行政部门应当在十五日内对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请作出决定。
工伤认定结论应当是自社会保险行政部门收到伤者职工的工伤认定申请之日起,60天内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。根据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保
1、申请工伤认定的期限:1。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。2、用
工伤认定,如果事实清楚,责任明确,那么最快在15天内下达工伤认定书,在和劳动行政部门沟通良好的情况下也可以更快,可以在一周左右下达。如果责任不明确,事实不清楚,是需要由劳动行政部门进行调查,根据调查情
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工
伤残鉴定流程: 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件,或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料; 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依
加急办理身份证费用一般不超过50元,每个地方不同。有效期满换领居民身份证的,收取证件工本费20元每证,损坏换领、丢失补领的,收取证件工本费40元每证。身份证邮政快递收费标准按EMS标准资费核定,投递人员在上门投递时收取证件快递费15元每证。