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集体合同的特征: 1.集体合同是特定的当事人之间订立的协议。 2.在集体合同中,劳动标准是集体合同的核心内容,对个人劳动合同起制约作用。 3.集体合同的双方当事人的权利义务不均衡。 4.集体合同采取要式合同的形式。 5.集体合同受到国家宏观
要式合同成立的时间是,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立;当事人一方在签名、盖章或按指印之前已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。条件是,合同双方签订了合同;合同一方已经履行义务,另一方接受;法定其他
集体合同会生效的情况为报送劳动行政部门之后,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。集体合同是指以一个雇主或一群雇主,或者一个或几个雇主组织为一方,一个或几个有代表性的工人组织为另一方,各方之间缔结的关于劳动条件和就业条件的
合同生效的一般条件如下:(一)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。合同当事人必须具备相应的民事权利能力和民事行为能力和合同能力,才能成为合格的合同主体。如果主体不合格,合同就不能产生法律效
合同生效的条件: 1、合同当事人具有缔约能力; 2、合同表达的是双方真实的意思表示; 3、合同内容不违反法律法规的强制性规定,也没有违背公序良俗; 4、法律规定合同应当办理批准手续的,办理完成手续后合
合同生效的主要条件有: 合同要求对方具有相应的民事行为能力和民事权利能力; 2、意思是真实的; 合同订立不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公序良俗; 4、合同生效的其他主要条件。
合同生效的法律要求:合同当事人具有相应的民事行为能力;因真实意愿签订合同;合同条款不违反法律、行政法规的强制性规定,也不违反公共秩序和良好习俗。
根据合同法第九十一条规定,合同效力终止的条件,主要包括了以下情形:1、合同的主要债务已经按照双方事先的约定履行,也就是法律上所说的清偿;2、合同已经被双方当事人或者其中一方当事人合法解除;3、一方当事人行使法定的抵消权,使合同的债务相互抵销
根据我国《民法典》的相关规定可以知道,不同类型的合同,生效的具体条件不一样,主要包括下面几种: 第一,如果属于普通合同,合同依照法律规定订立的,在合同成立时就正式生效; 第二,如果属于附条件合同,只有当当事人约定的条件达成时,合同才会生效;
劳动合同的生效要件有以下三点:1、签订劳动合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力;2、劳动合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公