上班交手机符合劳动法么

2020-05-18 473

普法内容

看情况。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。用人单位是可以制订公司相关制度的，劳动者与用人单位建立了劳动关系的，就要遵守用人单位的制度。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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上班迟到罚款符合劳动法规定吗
这个需要看具体情况。依照相关的法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定关于劳动者的报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方

2020-10-17 450
上班玩手机被查处下是违反劳动法吗？
要依据公司是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为，如果是的，就不违反劳动法。

2020-02-28 381
职工上班交手机费违法吗
如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机，就是违法，当事人可报警，也可诉讼要求返还。

2020-01-01 600

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在餐饮店上班要交1000元是否符合劳动法
一定是不合法的，但是你想维权也要虑及到引发因素。从法律屋上讲，用人单位收取劳动者押金是违法的。

2022-10-05 15,340
上班罚款超过多少不符合劳动法
1982年生效的《企业职工奖励条例》，规定国有企业和城镇集体企业有权对职工实施罚款。但该条例已被中华人民共和国国务院令第516号明确废止，自此，企业再无进行罚款的任何依据。如果企业想对针对因员工行为导

2022-10-10 15,340
上班让交手机违法吗
一、如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。二、公司如强扣手机，就是违法，当事人可报警，也可诉讼要求返还。

2023-10-12 15,340
上班16岁符合什么手续
16岁可以打工。但未满18岁劳动受到特殊保护，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。《劳动法》第十五条禁止用人单位

2022-06-19 15,340

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01:03
上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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交农村合作医疗手机上怎么交
农村合作医疗手机上的缴纳方式如下：选择登录支付宝，然后在首页依次找到并点击城市服务，再点击社保选项，再点击居民报销，在跳转的页面中，用户需要按照步骤填写相应的身份证号码、姓名以及缴费地点等。在确定好信息之后，点击确认缴费即可。社保网上申报平

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诉讼费手机上怎么交
诉讼费手机上缴纳的流程如下： 1、打开付费通APP，选择诉讼费； 2、进入诉讼费菜单，扫描诉讼费缴纳通知书左上角的，或者输入诉讼费用通知单的31位条形码； 3、扫描完成后，进入支付界面进行支付； 4、支付成功。查看交易详情。根据相关法律规定

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