试用期有工资百分之多少工资？

2020-12-26 113

普法内容

用人单位给试用期劳动者开的工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准；试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，由劳动局责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

试工期工资百分之八十合法吗？谢谢
试工期工资是转正工资的百分之八十是合法的，但同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，劳动局可责令用人单位按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向职工加付赔偿金。

2020-09-21 70
怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

2020-09-25 209
退休工资每年涨百分之多少
从中长期看，人均养老金调整比例有望在窄范围内波动，但仍然会存在年度差异。年度调整比例相同，是阶段性情况。每年国家都会公布上涨比例，这个比例是全国各地退休人员的养老金人均上涨比例。各地的调整方案都要按照这个全国统一的比例去制定。

2020-07-23 843

专业问答更多>>

试用期工资是正式工资的百分之多少？
一般试用期工资是正式工资的80%。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2021-08-11 15,340
试用期工资不低于百分之百少于多少
试用期工资不低于百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-07-02 15,340
试用期工资不低于百分之多少
试用期工资不低于百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-05-16 15,340
试用期工资不得低于工资的百分之多少
试用期的工资不得低于工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-07-11 15,340

法律短视频更多>>

00:58
市职工医保住院报销百分之多少
市职工医保住院报销的规定如下：住院报销比例目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。在起付线以上最高支付限额以下，甲类及

1,958 15,340
01:05
逾期违约金一般百分之多少
逾期违约金一般不高于30%。根据我国民典法以及相关法律法规的规定，合同的违约金可以由签订合同的双方当事人根据真实的意思表示进行约定，但是一般来说，合同违约金上限不超过实际损失的30%，如果超过30%的，当事人在起诉是可以请求法院予以降低违约

4,537 15,340
01:15
试用期公司拖欠工资怎么办
用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员

2,092 15,340