发生工伤补缴社保违规吗

2020-09-21 118

普法内容

发生工伤补缴社保属于违规。对于职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位未缴纳工伤保险费用的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤发生后补缴社保是否算骗保
工伤发生后补缴社保是否算骗保要看具体情况。如果是在正常交社保周期内缴纳社保不算骗保的，如果之前一直没有缴纳社保但是在工伤发生以后才去缴纳的可能涉及骗保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿

2022-06-08 808
补缴社保正常会发生社保费吗
是，补缴社会保险基金也属于正常缴交的范围。

2020-02-04 324
工伤后补缴社保还可以领伤残补偿吗
不可以，发生工伤前没有缴纳工伤保险，发生工伤后补缴工伤保险的，不能获得工伤保险赔偿。

2020-03-14 431

专业问答更多>>

发生工伤补缴社保违规吗
发生工伤补缴社保属于违规。 1、对于职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、用人单位未缴纳工伤保险费用的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴

2022-05-13 15,340
发生工伤如何补缴社保
一，肯定是违规的行为，如果等发生工伤以后，鉴定出来级别以后，公司再为其缴纳社保的话，相当与在骗保，是一种欺诈行为；二，发生工伤以后，鉴定为工伤级别以后，如果公司没有为其缴纳社保的话，工伤所需赔偿的一次

2021-10-23 15,340
工伤补缴社保违法吗
一、肯定是违规的啊，如果等你发生工伤以后，等鉴定出来级别以后，公司在为其缴纳社保的话，相当与在骗保，是一种欺诈行为；二、发生工伤以后，鉴定为工伤级别以后，如果公司没有为其缴纳社保的话，工伤所需赔偿的

2022-05-30 15,340
发生工伤补缴工伤保险后能补交吗?
发生工伤后，工伤保险可以补交。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收

2022-07-11 15,340

法律短视频更多>>

00:47
社保补缴12万合算吗
社保补缴12万合算。社保补缴12万，在退休后能领取的养老金是不止12万的，对于60岁以后享受待遇是有利的，所以即使一次性补缴的数额达12万，也是有利的，毕竟物价与经济水平都在提升。而基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资

6,543 15,340
01:09
如何补缴纳社保
社保补缴，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、携带相关证件和资料，到户口所在地区社会劳动保障局申请补缴社保； 2、在社保局填写好社保补缴申请书，并提交； 3、申请通过后，申请人就可以缴纳社保费用，也就是养老保险费用和医疗保险费用。社保补

10,899 15,340
00:59
补缴社保最多补多久
补缴社保最多补两年。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。社保补缴需要的材料：1、参保人身份证原件；2、带备银联卡刷卡或在扣费账户上预存足额款项清缴社保费；3、非本人办理的还应提供代办人身份证原

5,222 15,340