禁止高温和超时加班

2020-03-22 120

普法内容

对于那些要求职工在高温期间超时加班的，法律是坚决不允许的。

《关于加强高温期间职工劳动时间管理的通知》规定：各用人单位在气温超过36℃时，禁止用人单位延长职工工作时间组织生产，以保证职工有充分的休息时间和睡眠时间，克服高温疲劳作业，杜绝恶性事件发生。高温期间，露天作业的用人单位在组织职工露天作业时，严格遵守“避中间”措施，即不得在中午12：00至15：00期间组织露天作业，防止中暑事件发生。

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高温加班违法吗
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。依据我国相关法律的规定，如果气温达到35-37度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。

2020-12-29 189
高温天气加班的违法吗? ? ?
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。依据我国相关法律的规定

2020-05-16 129
禁止安排加班的规定
禁止用人单位安排加班的情形包括：女职工怀孕7个月以上的；女职工哺乳未满1周岁的婴儿的；其他。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时

2020-06-26 148

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2022年高温期间禁止超时加班吗
依据我国相关法律的规定，用人单位安排劳动者在高温天气加班的，如果气温达到35-37度的，并且不得安排室外露天作业劳动者加班，所以室外劳动加班是不合法的。我国虽然没有统一的高温假的规定，但各个省、市、

2022-11-28 15,340
高温期间是否禁止加班？
依据我国相关法律的规定，用人单位安排劳动者在高温天气加班的，如果气温达到35-37度的，并且不得安排室外露天作业劳动者加班，所以室外劳动加班是不合法的。我国虽然没有统一的高温假的规定，但各个省、市、

2022-06-25 15,340
高温加班长处
《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放

2022-08-07 15,340
禁止加班合理吗
用人单位安排劳动者加班，劳动者是否无条件加班？错了，用人单位安排员工加班，应符合三个条件。那么有哪些禁止安排加班的情况？对于“三期”女员工，公司安排加班需特别注意法律法规的禁止性规定。用人单位安排员

2022-06-27 15,340

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限制和禁止的区别
竞业禁止和竞业限制的区别，具体如下： 1、竞业禁止和竞业限制的性质不同：竞业禁止是对董事、高级管理人员规定应承担的忠实义务，属于法定义务。竞业限制是用人单位为负有保密义务的劳动者设立的义务，双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者规定竞业限制条

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高速夜晚禁行时间
对于小型私家车以及运输货车在高速上是二十四小时通行的，没有禁行的说法。营运大客车是在凌晨两点到五点的时间禁止上高速行驶的。但是各省市的《高速公路管理条例》规定是不同的，因此其具体还是要以各市的规定为准。根据我国相关的法律规定，各级人民政府应

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高速超时是怎么规定的
高速超时一般是指，车辆在高速公路网内超过24小时，同一条高速线路超过12小时，需要缴纳超时费。一般高速公路出现超时的情况，都是在服务区休息的时间太长，导致在服务区休息的时间累计到在高速公路行驶的时间。各省对高速公路服务区休息超时的处理方式不

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