在单位没签劳动合同能交社保吗

2020-11-24 80

普法内容

缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。

根据《劳动法》第72条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

相关合同

单位购买社保申请书

审核日期：2021.12.08页数：1大小：16953KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

劳动和社会保障部建筑业劳动合同范文

审核日期：2021.12.11页数：6大小：19114KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

通用版行政单位劳动合同

审核日期：2022.02.24页数：6大小：19610KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

没签劳动合同但单位交社保能要求双倍工资吗
单位没签合同但交社保，自用工之日起超过一个月不满一年用人单位未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年用人单位未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一

2020-12-23 192
单位没有为劳动者交社保，劳动者可以解除合同吗
未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同。

2020-02-15 176
劳动合同能签两个单位吗
劳动者可以与两个用人单位签订劳动合同，但需要两个用人单位同意，并且不得影响在用人单位的工作任务。而且缴纳职工社会保险费只能由一家用人单位与劳动者共同缴纳。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人

2021-01-26 138

专业问答更多>>

签了劳动合同没交社保可以告单位吗
劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是

2022-04-27 15,340
怎么参加社保？在单位没有签劳动合同
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。

2022-07-04 15,340
不签劳动合同, 又不交社保, 单位能给赔偿吗
(1)申请仲裁有效期1年从发生劳动争议之日起算，不是从你工作之日起算；（2）未签订书面劳动合同，双倍赔偿工资是没有问题的。如单位证明是你拒签订劳动合同，那么无从赔偿了；（3）就你的情况可以补一个半月工

2022-03-23 15,340
交过保险，没有原单位的劳动解除合同能跟现在的单位签合同吗？
取决于新单位是否愿意。原则上与原单位解除劳动关系，原单位有义务开具离职证明，证明双方确定解除了劳动关系。如果员工未与原单位解除劳动关系，新单位录用需要承担连带责任。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反

2022-10-19 15,340

法律短视频更多>>

00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

6,668 15,340
00:52
别人能查到我的社保在哪个单位交吗
别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定，自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息，必须受到法律的保护，他人是查不到的，社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的，必须进行保密，不可以提供给其他人。即

7,905 15,340
00:53
单位买断一直没交社保该咋交
单位买断一直没交社保的处理办法如下：买断工龄时没有缴纳社保，应当凭借相关文件找到相应企业或者企业主管部门要求补缴。如果实在不行，应当凭借有关档案材料向劳动监察部门、社保稽核部门反映并要求补缴社保，确保自己有一份社会保障。根据相关法律规定可知

4,621 15,340