公司分立对劳动合同有影响吗

2020-08-31 127

普法内容

公司分立对劳动合同没有影响。根据相关法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。即劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

相关合同

针对公司工程人员劳动合同专业版

审核日期：2021.12.11页数：5大小：18830KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

公司成立协议书最新版

审核日期：2021.12.11页数：5大小：19124KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

贸易有限公司劳动合同范本实用版

审核日期：2021.12.18页数：6大小：19594KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

企业合并分立对劳动合同的影响是什么呢
企业合并分立对劳动合同没有影响，企业合并，原劳动合同继续有效，劳动合同由合并后的企业继续履行。

2020-06-15 75
合同工资3000对公司有影响吗
在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。在解除劳动合同后，用人单位应当依法支付劳动

2020-02-01 63
公司的劳动仲裁案件多会对公司有影响吗？
1、一般没什么影响。 2、如果你申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力，可能迫使公司同意你仲裁申请，赔付补偿金。 3、根据相关法律的规定，劳动仲裁是

2020-02-20 731

专业问答更多>>

合并分立对公司劳动合同会产生什么影响
企业合并分立对劳动合同没有影响，企业合并，原劳动合同继续有效，劳动合同由合并后的企业继续履行。

2022-11-11 15,340
劳动合同日期写错了对公司有影响吗
当日生产报表写错，对公司有影响不大，通常不能算作严重违反用人单位的规章制度，用人单位以此作为解除劳动合同的条件是违法的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位属于

2022-03-04 15,340
马来西亚劳动合同没签对公司有影响吗
1)外国人须拥有工作准证; 2)如果工人很多，没签合同没关系的。马来西亚劳工法一样执行，不管是否签订了合同，。

2022-07-31 15,340
劳动局投诉后对公司有影响吗
必须有影响的，以后社保局和劳动局会经常去监督该公司的

2022-10-07 15,340

法律短视频更多>>

00:57
劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

3,005 15,340
00:49
劳动仲裁会对个人有影响吗
没有影响。劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。任何公民都有拿起法

6,879 15,340
00:56
领取失业金对公司有影响吗
领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，但是不可以高于本市当年最低工资标准，不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。

14,406 15,340