劳务派遣退休后工资会很低吗

2022-06-08 1,433

普法内容

劳务派遣退休后工资不一定很低。按照个人之前缴纳职工社保五险一金的计算，职工社保养老保险区分统筹金+个人账号金，参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下： 1、正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月； 2、提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月； 3、因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月； 4、达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月； 5、工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。退休养老金属于夫妻共同财产，但可以书面约定归个人所有或者部分个人所有。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： 1、工资、奖金； 2、生产、经营的收益； 3、知识产权的收益； 4、继承或赠与所得的财产，但本相关规定的除外； 5、其他应当归共同所有的财产。

《中华人民共和国劳动合同法》
第六十条【劳务派遣单位的告知义务】劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

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50岁劳务派遣能退休吗？
劳务派遣的女性员工,50岁当然可以退休。

2020-08-27 954
退休返聘属于劳务派遣吗
公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘，但不能签订劳动合同，应当订立雇佣合同，就是劳务合同。

2020-12-23 1,268
劳务派遣退休和正式员工退休的区别
同工同酬，劳务派遣公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此劳务派遣性质者在达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。

2020-07-02 1,242

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劳务派遣资格取消后，会影响劳务派遣工的转正机会吗？
1、《劳务派遣暂行规定》实施后，对用人单位的劳务派遣的用工比例和岗位有规定的，派遣工有转正的机会。2、法律依据《劳务派遣暂行规定》第二章用工范围和用工比例第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的

2022-04-11 15,340
劳务派遣工能否进行退休
1、劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且，劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。 2、根据《劳动合同法》的规定

2022-11-12 15,340
退休返聘属于劳务派遣吗
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2021-12-14 15,340
劳务派遣工退休申请怎么写
男。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定,现为XX厂工人，XXXX年X月参加工作提前退休申请书XX县（区）社保局，XXXX年X月X日出生：我叫XXX，本人不胜感激：或。特此申请。由于较长

2022-02-22 15,340

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00:56
劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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01:10
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

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