公司拖欠工资我想解除合同我有什么权利

2020-11-14 72

普法内容

可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。经劳动仲裁后没解决的，可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。因此解除劳动合同可以要求公司支付补偿。

《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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我公司拖欠工资三个月我想离职可以吗
公司拖欠三个月工资，劳动者可以直接离职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

2020-09-12 146
公司要我签解除合同
用人单位单方面解除劳动合同一般要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-04-23 96
拖欠工资的误工费我们有权利拿回吗
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是不能要求用人单位支付其误工费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

2020-07-25 74

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公司拖欠工资，我想解约，解约合同怎样写
以单位未按时支付工资为由提出解除劳动合同，并要求单位支付支付经济补偿。

2023-06-18 15,340
公司拖欠工资我提出辞职·，公司有权利扣我的工资吗？
《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一

2022-09-27 15,340
企业拖欠我两个月工资想解除劳动合同
如果单位涉嫌违法解除劳动合同的话，可以要求单位支付经济赔偿金。同时要求单位补发工资，支付失业金等

2023-06-18 15,340
公司解除合同后拖欠工资怎么办，解除了合同拖欠工资
用人单位与劳动者解除劳动合同之后，不按劳动合同及相关法律规定支付劳动者工资的，用人单位的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，以维护自身合法权益。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十

2022-04-29 15,340

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公司欠我货款怎么解决
公司拖欠货款可以给予其商业惩罚措施。商业惩罚措施含有：1、停止供货。停止供货不只是一种商业惩罚的措施，更是降低信用的风险的一种方式；2、对逾期帐款收取一定的利息。逾期帐款的利息在销售合同当中通常都会规定有延期付款的具体利息，供应商是有权收取

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01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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