男方可以领生育津贴吗

2023-12-24 48,075

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津贴男方是否可以领根据实际情况而定，生育津贴男方一般不可以领，更多的是由男方的配偶领取生育津贴。如果女方没有生育险，那么可以使用男方的职工社保生育险领取一次性生育补助金，不过不能用男方生育险报销生育相关医疗费用；国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险单位按照国家规定纳生育保险费。如果用人单位是已经替员工缴纳生育保险费的，其职工就可以享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险是社会统筹的保险种类参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参保险，一样能按规定从保险基金中报销。一、领取生育津贴需满足以下条件： 1、领取人要具有本市城镇户籍； 2、领取人已参加本市城镇的社会保险； 3、属于在计划内的生育； 4、在依照规定设置了产科、妇科的医疗机构生产或者流产。二、领取生育津贴需要的材料有： 1、社保卡、身份证、计划生育服务手册； 2、新生儿出生医学证明的原件或者复印件； 3、生育津贴审批表、生育保险证明医院发票等。总之，男方不可以领生育津贴，一般领取生育津贴需满足领取人要具有本市城镇户籍、领取人已参加本市城镇的社会保险、属于在计划内的生育以及在依照规定设置了产科、妇科的医疗机构生产或者流产的条件。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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男方用生育险怎么领生育津贴？
（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。符合上述条件的

2020-10-28 451
生育津贴女方领完了男方还能领吗？
1.生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。2.当事人生育，且离开工作岗位。3.用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后三个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手

2020-08-10 694
女方没有生育津贴，男方可以申请吗
女方没有生育津贴，男方有生育津贴，可以申请领取生育津贴。

2020-03-10 1,506

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生育津贴女方无工作男方有可以领吗？
关于生育津贴女方无工作男方有可以领吗做以下回答，只要本人有生育险，就可以用生育津贴，详细原因：生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育

2022-07-02 15,340
男方生育津贴生育津贴
一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生

2023-05-03 15,340
男职工有没有生育津贴，参加生育险,可以领生育津贴吗?
根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育

2023-03-29 15,340
现在生育津贴男女都可以领么
生育保险男方不能领取生育津贴。男职工不能报销生育保险。男方可以申请护理津贴，这是生育保险的另一项补贴。男方参加保险半年，孩子出生后可享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期工资补

2021-12-03 15,340

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01:07
生育险没交满一年能领生育津贴吗
生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

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生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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个人怎么领取生育津贴
个人领取生育津贴流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报

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