劳动调解有时间限制吗？

2020-03-14 111

普法内容

劳动调解有时间规定，调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。

《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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调解委员会调解劳动争议是否有时间限制
调解委员会调解劳动争议有时间限制，调解委员会调解劳动争议的期限，从当事人申请调解之日起不能越过三十天。

2020-04-05 63
劳动争议调解时限有没有限制
劳动争议调解时限有限制，调解委员会调解劳动争议的期限，从当事人申请调解之日起不能越过30天。

2020-10-23 90
民间调解离婚时间限制
起诉离婚法院调解部分没有时间限制，要看双方意愿。但离婚诉讼程序一般是3个月。离婚案件一般是适用简易程序，在立案之日起三个月内会审结，适用普通程序的在立案之日起六个月内会审结。

2020-11-22 67

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劳动调解书有时间限制吗
劳动调解有时间规定，调解委员会调解劳动争议应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束的，视为调解不成。劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，自当事人时效自当事人提出申请之日起中止；

2021-11-21 15,340
劳动调解有没有时间限制
1、劳动调解是有时间规定的。劳动争议调解组织应当在收到调解申请之日起的十五日内组织当事人达成调解协议；如果逾期未达成的，当事人可以依法去申请劳动仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

2022-06-24 15,340
调解有时间限制吗
治安调解办案期限是从调解未达成协议或者达成协议后不履行之日起开始计算。且应在符合调解的前提下，遵从调解的原则，由公安机关采集相应证据，审理并做出判断，依法办事，说服使当事双方达成协议。

2021-12-28 15,340
劳动争议申请仲裁委调解有时间限制吗
发生劳动争议仲裁申请有时间限制，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

2022-06-02 15,340

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取保候审有时间限制吗
取保候审有时间限制，最长期限是十二个月。根据规定，在取保候审期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。解除取保候审，应当及时通知被取保候审人和有关单位。被取保候审人的义务

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财产继承有时间限制吗
财产的继承存在时间限制，只要被继承人死亡之后，能够确定继承人的话，继承程序就会就此开始。根据我国继承法第二条的规定，继承自被继承人死亡时开始展开。换句话说，财产的继承的起算时间就是，被继承人已经死亡，既包括自然死亡，又包括被宣告死亡。具体来

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继承遗产有时间限制吗
对于受遗赠人来说，接受遗赠也有一定的时间限制。但是对于法定继承人以及遗嘱继承人来说，接受继承就没有时间上的限制。这主要是因为，继承与遗赠不同。继承基于继承人与被继承人之间的法定亲属关系而产生，而遗赠是一种无偿的赠与，受遗赠人应当在一定时间内

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