*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
职工在下列条件下可享受带薪年休假:职工已经连续工作满12个月,其中包括了在其他单位的连续工作时间。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
不享受带薪休假的条件: 1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资; 2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上; 3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上; 4、累计工作满20年以上的职工,请病假累
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应当为累计工作时间。根据人社部于2009年发布的《关于有关问题的复函》,
我认为,机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的享有带薪年休假。职工累计工作满一年不满十年的,五天;已满十年,不满20年的,年休假十天;已满20年的,
我认为,机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的享有带薪年休假。职工累计工作满一年不满十年的,五天;已满十年,不满20年的,年休假十天;已满20年的,
我认为,机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的享有带薪年休假。职工累计工作满一年不满十年的,五天;已满十年,不满20年的,年休假十天;已满20年的,
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。《职工带薪年休
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定,有以下情况之一即可办理退休: 1、男干部或者工人年满六十周岁,女工人年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,且连续工龄满十年的; 2、男工人年满五十五周岁,女工人年满四十五周岁,主要从事高温、高空
目前我国的法律并没有明确规定,职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样,有一定的差异。缴费年限长的可能是30年,短的可能是15年,男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休,女职工50周岁退休,一般规定男职工比女职工