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用人单位拖欠工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。具体电话可以拨打114进行查询或者拨打12345进行转接。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
农民工被拖欠工资的,可以向人力资源社会保障行政部门或其他部门进行举报,该途径最为快捷便利。用人单位仍不支付工资的,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁也可以提起民事诉讼。
用人单位拖欠工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
如果农民的工资不支付,他们可以通过向调解机构申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直接向人民法院申请支付令,向劳动行政部门投诉。工资每月至少支付一次。实行周、日、小时工资制度的,可以按周、日、小时支
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议:你有没有欠条,有无老板的身份信息 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
具体分析,看任何进行维权,涉及专业法律问题,建议及时收集证据委托律师处理。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的
提起劳动仲裁。公司不承认工伤,劳动者可以提起仲裁。发生工伤后,职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后,劳动者就可以去做劳动能力鉴定,评定伤残等级,等待鉴定结论。在鉴定完毕后,劳动者可以计算出赔偿项目和金额,找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝