劳动合同的违约金包括哪几种

2020-04-17 69

普法内容

劳动合同违约金大致分为两种情况： 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况下可以约定违约金； 2、在约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定商业秘密和与知识产权相关的保密事项，或者约定竞业限制条款的情况下可以约定违约金。

《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。第二十三条用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

相关合同

个人借款契约模板含违约金比例

审核日期：2021.12.09页数：4大小：18348KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新含违约金比例的个人借款合同范本参考

审核日期：2021.12.09页数：6大小：19139KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

流动资金借款的契约最新模板

审核日期：2021.12.09页数：2大小：17657KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同都必须包括违约金吗
劳动合同可以包括违约金。劳动合同法明确规定，劳动合同中对于员工需支付违约金的情形仅限于违反服务期约定和违反竞业限制约定，违约金的数额由用人单位和劳动者协商确定。

2020-04-23 113
什么是劳动合同违约金，哪些劳动合同能约定违约金
劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。

2020-02-27 133
保证金包括哪几种
保证金的类型有开户保证金、交易保证金、维持保证金、锁仓保证金、可用保证金、追加保证金。当保证金是指用于核算存入银行等金融机构各种保证金性质的存款。

2021-02-11 897

专业问答更多>>

合同违约金包括哪几种
违约金可分为以下三种： 1、法定违约金。从我国现行法律的规定来看，法定违约金主要有以下几种情况： (1)由法律、法规具体规定违约金的数额。 (2)由法律、法规直接规定违约金的固定比率。 (3)由法律、

2022-07-18 15,340
劳动合同可以规定违约金的情形包括哪几种
劳动合同可以规定违约金的情形包括： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金； 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的

2022-07-03 15,340
劳动合同违约金有哪几种的
劳动合同可以约定违约金的情况是： 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况下可以约定违约金； 2、在约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合

2022-06-24 15,340
劳动合同有哪几种违约金
劳动合同可以约定违约金的情况是： 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况下可以约定违约金； 2、在约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合

2022-06-26 15,340

法律短视频更多>>

01:00
劳动合同违约金怎么算的
我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定，具体可以由劳动者和用人单位协商决定，但是劳动合同违约金的标准是：不得超过用人单位提供的培训费用，同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知

1,538 15,340
00:54
合同违约责任的承担方式有哪几种
合同违约责任的承担方式如下： 1、继续履行，一方当事人违约，另一方当事人可以请求其履行或请求法院判决其履行合同规定的特定义务； 2、定金罚则，给付定金的一方不履行约定的债务，无权要求返还定金。收受定金的一方不履行约定的债务，应当双倍返还定金

5,990 15,340